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综合类培训课程——《突破企业成长瓶颈》

更新时间:2016-4-7   来源:郑州派尼尔教育科技有限公司

课程背景:如何建立企业个性化的人才标准?如何利用高效的手段选拔各类型的员工?如何对员工进行富有成效的培训与开发?如何将企业的绩效制度转化为实现企业战略的推进器?如何成为睿智的人才管理者?

课程对象:董事长、总裁(经理)、副总经理及总监级管理人员

课程目的:如何建立企业个性化的人才标准?如何利用高效的手段选拔各类型的员工?如何对员工进行富有成效的培训与开发?如何将企业的绩效制度转化为实现企业战略的推进器?如何成为睿智的人才管理者?各级管理人员的人力资源管理意识和能力是有效改善企业或部门业绩水平的关键途径之一,所以本课程的目标也是通过让参训者掌握其履行职责过程中所需的人力资源管理意识和能力,进而达到改善企业整体和部门业绩水平的目的。

课程大纲:

    未雨绸缪——人才规划

    器之所重——品质之道

    量才适用——选聘之道

    厚积薄发——育才之道

    高瞻远瞩——绩效之道

    深谋远虑——领导之道