开班形式：室内课程 培训时间：2天 适用对象：企业内部中高层管理者
课程目标：何谓体验式学习？人类学习一切新事物最有效果的方法，更是所获得效果最持久的方式。学习不再是单向、沉闷，而是从不同的活动﹑练习中体验﹑分享﹑交流及应用不同的思想﹑技巧及知识，所以我们的训练形式会采用较活泼和互动的手法，包括讲授﹑讨论﹑游戏﹑习作﹑角色扮演﹑个案研讨﹑个人反思及仿真技术实习等。透过体验式学习，学员利用所学到的体验，应用到工作﹑生活﹑家庭及人生中﹗
课程大纲：
一、讲解与示范:
二、公司存亡责任在我
三、培养积极心态
四、双赢的定义
五、心灵探索
六、善人际关系
七、信心建立
八、团队人际关系选择
九、团队精神模拟训练
十、团队精神共识
